Predložak poslovnog plana agencije za upravljanje talentima

Hoćete li pokrenuti agenciju za upravljanje talentima? Ako je odgovor DA, evo cjelovitog uzorka predloška poslovnog plana za upravljanje talentima i izvještaja o izvodljivosti koje možete BESPLATNO koristiti .

Ok, stoga smo razmotrili sve uvjete za pokretanje agencije za upravljanje talentima. Također smo je uzeli dalje analizom i izradom uzorka marketinškog plana marketinškog plana agencije za upravljanje talentima potpomognutog djelotvornim gerilskim marketinškim idejama za agencije za upravljanje talentima. Dakle, prijeđimo na odjeljak poslovnog planiranja.

Zašto pokrenuti agenciju za upravljanje talentima?

Ako ste skloni umjetnosti i imate ono što je potrebno da biste otkrili talentirane ljude u kombinaciji s dobrim menadžerskim vještinama, tada biste trebali razmotriti pokretanje posla agencije za upravljanje talentima.

Kao upravitelj talenta očekuje se da radite u ime talentiranih ljudi ili umjetnika na promicanju njihove karijere i vođenju njihovih poslovnih poslova. U osnovi, vaš posao je osigurati najbolji posao za svoje klijente, za najbolju naknadu. Istina je da se agencija za upravljanje talentima može pokrenuti u bilo kojoj zemlji svijeta sve dok imate pristup grupi talentiranih umjetnika.

Ako ste odlučili pokrenuti agenciju za upravljanje talentima, od vas se očekuje da mapirate strategije kako prikupiti početni kapital, kako voditi posao i kako ostvariti profit.

Možda će vam trebati mjesec dana ili nešto više, dok ne smislite djelotvoran poslovni plan, međutim, to jednostavno morate učiniti. Istina je da je vaš poslovni plan plavi tisak s kojim možete uspješno voditi posao. Uvijek je preporučljivo ugovoriti pisanje poslovnog plana profesionalcima ako znate da to nikako ne možete učiniti sami.

Evo uzorka poslovnog plana agencije za upravljanje talentima koji vam može pomoći da pokrenete svoje što prije.

Predložak poslovnog plana agencije za upravljanje talentima

  • Pregled industrije

Talent management agencija je organizacija koja zapošljava, zadržava i promovira talentirane pojedince posebno u industriji zabave.

Posao agencija za upravljanje talentima grupiran je pod glazbenim skupinama, a industrija umjetnika nalazi se u industriji zabave, a tu industriju čine profesionalci koji upravljaju talentima u industriji zabave; oni upravljaju talentima poput komičara, pjesnika, kantautora i glazbenika koji glazbu profesionalno proizvode, bilo pred živom publikom, u studijskom programu ili oboje.

Glazbenici u ovoj industriji mogu zaraditi prihod od pisanja pjesama, produkcije ili snimanja, ali ponajprije djeluju kao izvođači. Ako detaljnije pogledate industriju glazbenih skupina i umjetnika, shvatit ćete da je tijekom proteklog desetljeća industrija glazbenih skupina i umjetnika bila podvrgnuta nizu masivnih potresa zbog popularnosti mp3 playera, glazbenog piratstva, interneta radio i online streaming.

Stalna zamjena fizičkih albuma digitalnim pjesmama smanjila je prihode od snimaka u tekućem petogodišnjem razdoblju, uglavnom zbog prodaje digitalne glazbe po nižoj cijeni. Prelazak na digitalni i veliki pad saveznog financiranja kreativnih umjetnosti uzrokovali su da prihodi industrije minimalno rastu tijekom pet godina do 2017. godine.

Statistički podaci pokazuju da samo u Sjedinjenim Američkim Državama, industrija Musical Groups & Artists generira više od 6 milijardi USD godišnje od više od 54.723 registriranih i licenciranih agencija za upravljanje talentima razasutih po cijeloj zemlji.

Industrija je odgovorna za zapošljavanje preko 88.626 ljudi. Stručnjaci projiciraju da će glazbene grupe i umjetnička industrija rasti 1.1 posto godišnje. Nijedna se jedina ustanova ne može pohvaliti da ima lavovski udio na tržištu u ovoj industriji.

Nedavno izvješće koje je objavio IBISWorld pokazuje da je industrija glazbenih skupina i umjetnika u zreloj fazi svog životnog ciklusa. Industrija doživljava potpunu prihvaćenost na tržištu, što je ključni pokazatelj zrelosti, budući da je glazba popularni oblik zabave za većinu Amerikanaca.

Izvješće pokazuje da će se tijekom 10 godina do 2022. očekuje da će dodana vrijednost industrije (IVA), mjera doprinosa industrije ukupnom gospodarstvu, rasti po godišnjoj stopi od 1, 9 posto. Očekuje se da će američki BDP rasti u isto vrijeme na godišnjoj razini od 2, 0 posto. Relativno stabilna dodana vrijednost u industriji još je jedan dokaz da, unatoč promjenjivoj prirodi industrije, ostaje zreo i stabilan segment gospodarstva.

Jedna dobra stvar u pokretanju posla agencije za upravljanje talentima je ta što čak i ako ste se odlučili pokrenuti u Sjedinjenim Američkim Državama, vaše tržište neće biti ograničeno na talente, zabavljače ili umjetnike u SAD-u; svijet će biti vaše ciljno tržište. Zahvaljujem internetu što je svijet učinio globalnim selom. Sve što trebate učiniti je strateški pozicionirati agenciju na Internetu i zadivit ćete se brzinom kojom će vas ljudi zainteresirani za potpisivanje pod vašu upravu nazvati iz svih dijelova svijeta.

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - Sažetak

One Nation® Talent Management Agency, Inc. je registrirana agencija za upravljanje talentima koja ima namjeru održati trag u industriji zabave ne samo u Sjedinjenim Američkim Državama, već u cijelom svijetu. Uspjeli smo osigurati dobro pozicioniran ured u Washington MSA - District of Columbia.

Jedna agencija za upravljanje talentima kompanije Nation®, Inc. bit će u potpunosti uključena u otkrivanje, promoviranje i upravljanje širokim nizom talenata s različitim nišama u industriji zabave. Dio naših planova je raditi na tome da postanemo jedna od vodećih agencija za upravljanje talentima u čitavom Washington MSA - District of Columbia i da se u bliskoj budućnosti nadmetamo sa liderima u industriji upravljanja talentima.

Znamo da pokretanje standardne agencije za upravljanje talentima zahtijeva razumnu kapitalnu bazu, posebno za kupnju svjetske studijske opreme (gadgete za proizvodnju glazbe) i promociju umjetnika pod vašim upravljanjem, zbog čega imamo savršene planove za stalan protok novca od privatnih ulagača posebno u industriji zabave koji su zainteresirani za suradnju s nama.

S pouzdanjem možemo reći da imamo čvrstu mrežu koja će nam pomoći da otkrijemo sirove talente, radimo s etabliranim talentima i izvučemo ono najbolje iz njih i spremni smo prihvatiti svaki izazov na koji nailazimo u industriji zabave.

Od početka će naši radnici biti izabrani iz baze talentiranih i vrlo kreativnih ljudi s očima za uočavanje sirovih talenata i učinkovito upravljanje njima. Pobrinut ćemo se da primimo sve članove naše radne snage kroz potrebne treninge koji će ih pozicionirati da ispune očekivanja tvrtke.

U tvrtki One Nation® Talent Management Agency, Inc. prvo je najbolje zanimanje naših klijenata, a sve što radimo bit ćemo vođeni našim vrijednostima i profesionalnom etikom. Osigurat ćemo da budemo odgovorni za najviše standarde zadovoljavajući potrebe naših klijenata precizno i ​​u potpunosti.

Jedna agencija Nation® Talent Management, Inc. bit će u vlasništvu Oscar Martins. Diplomirao je kazališnu umjetnost na Sveučilištu Florida. Oscar Martins koji je rodom iz Miami-Hialeaha, Florida ima snažno iskustvo u 17 godina zabavne industrije radeći za prvoklasne slavne ličnosti i vodeće igrače u industriji zabave prije nego što su pokrenuli One Nation® Talent Management Agency, Inc.

  • Naša ponuda proizvoda i usluga

Jedna agencija za upravljanje talentima Nation®, Inc ponudit će razne usluge u okviru industrije zabave u Sjedinjenim Američkim Državama. Namjera nam je pokrenuti našu agenciju za upravljanje talentima da zarađujemo od zabavne industrije i učinit ćemo sve što zakon dopušta u SAD-u kako bismo postigli naš cilj i ambicije.

Bavimo se upravljanjem sljedećim umjetnicima;

  • komičari
  • pjesnici
  • Umjetnici izgovorenih riječi
  • Majstor ceremonije
  • Stuk izvođači
  • Rock, dance, country i pop bendovi
  • Nezavisni glazbenici ili vokalisti
  • Jazz umjetnici i grupe
  • zborovi
  • Glazbene skupine (osim kazališnih glazbenih skupina)
  • Komorne glazbene skupine i orkestri
  • Simfonijski orkestri
  • Klasične glazbene skupine

Naša vizija

Naša je vizija biti u potpunosti uključeni u otkrivanje, promoviranje i upravljanje širokim nizom talenata s različitim nišama u industriji zabave.

  • Naša misija

Naša misija je izgraditi agenciju za upravljanje talentima koja će postati vodeća agencija za upravljanje talentima u čitavom Washington MSA - District of Columbia i u bliskoj budućnosti natjecati se s liderima u industriji ne samo u Sjedinjenim Državama, već i na globalnoj sceni.,

  • Naša struktura poslovanja

Činjenica da smo postavljeni u nadmetanje s drugim vodećim tvrtkama za upravljanje talentima u Sjedinjenim Američkim Državama znači da moramo izgraditi poslovnu strukturu koja može podržati naš poslovni cilj. Osigurat ćemo da zaposlimo ljude koji su kvalificirani, marljivi, kreativni, orijentirani na kupce i koji su spremni raditi kako bismo pomogli da izgradimo uspješan posao koji će biti od koristi svim dionicima.

Zapravo, aranžman o podjeli dobiti bit će dostupan svim našim višim menadžerskim osobljem i zasnivat će se na njihovoj uspješnosti u razdoblju od pet ili više godina, u skladu s dogovorom od strane skrbničkog odbora tvrtke. Ispod je poslovna struktura koju ćemo sagraditi One Nation® Talent Management Agency, Inc .;

  • Glavni izvršni direktor
  • Pravnik za zabavu / pravni sekretar
  • Talent Manager
  • Inženjer zvuka / snimanja
  • Administrator i HR menadžer
  • Izvršni direktor marketinga i prodaje
  • Računovođa
  • Službenik za službe za korisnike / prednji ured

Uloge i odgovornosti

Glavni izvršni ured:

  • Povećava učinkovitost menadžmenta zapošljavanjem, odabirom, orijentacijom, obukom, podučavanjem, savjetovanjem i discipliniranjem menadžera; komuniciranje vrijednosti, strategije i ciljeva; dodjela odgovornosti; planiranje, nadzor i procjena rezultata posla
  • Stvara, komunicira i provodi viziju, misiju i opći smjer organizacije - tj. Vodi razvoj i provedbu cjelokupne strategije organizacije.
  • Odgovoran je za utvrđivanje cijena i potpisivanje poslovnih ugovora
  • Odgovorna je za usmjeravanje posla
  • Odgovoran za potpisivanje čekova i dokumenata u ime tvrtke
  • Ocjenjuje uspjeh organizacije
  • Izvješća odboru

Pravnik za zabavu / pravni sekretar

  • Odgovoran za sastavljanje ugovora i drugih pravnih dokumenata za tvrtku
  • U skladu s tim, savjetujte umjetnike i organizaciju prije produkcije njihovog glazbenog albuma ili singla
  • Proizvodi informacije prepisivanjem, oblikovanjem, unosom, uređivanjem, preuzimanjem, kopiranjem i prijenosom teksta, podataka i grafike; koordinacija pripreme slučaja.
  • Pruža povijesnu referencu razvijanjem i korištenjem sustava za arhiviranje i preuzimanje; snimanje rasprava na sastancima; održavanje prijepisa; dokumentiranje i održavanje dokaza.
  • Povećava ugled odjela i organizacije prihvaćanjem vlasništva za ispunjavanje novih i različitih zahtjeva; istraživanje prilika za dodavanje vrijednosti postignućima posla.

Talent Manager

  • Odgovoran za pregovaranje o ugovorima i naknadama, pronalaženje i rezervacija događaja i mjesta koja se podudaraju s umjetnikovom karijerskom strategijom, savjetovanje o karijerskim odlukama, promidžba i promocija, pomažući im u odlukama o karijeri kao što su s kojim producentom snimaka treba raditi ili koje pjesme izvoditi i upravljanje odnosima s medijima u njihovo ime
  • Odgovoran za izgradnju jake reputacije za dobre usluge klijenata i privlačenje više vrhunskih izvođača na svoje knjige.
  • Predstavlja popis umjetnika i njeguje odnose s donositeljima odluka glazbene industrije u njihovo ime. Pregovarat će o ugovorima, podržavati i usmjeravati karijeru svojih klijenata.
  • U tijeku je s onim što se događa u industriji i troši puno vremena na uspostavljanje i održavanje odnosa, koristeći kontakte za pronalaženje posla za svoje klijente.
  • Promovira rad svojih klijenata i često će biti uključeni u vezu tijekom postupka snimanja glazbe. Može također organizirati i pregovarati o ugovorima o izdavanju i objavljivanju i komunicirati s novinarima.
  • Bavi se bilo kojom drugom odgovornošću koju mu dodijeli glavni izvršni direktor

Inženjer zvuka / snimanja

  • Odgovorna je za rukovanje bilo kojim poslovnim poslovima vezanim za zvuk
  • Odgovorni za miješanje i stvaranje otkucaja i zvukova za naše klijente
  • Dio tima koji je odgovoran za odabir pjesama koje će se promovirati i pjesme koje će se prodavati kao singlovi.

Administrator i HR menadžer

  • Odgovoran je za nadgledanje nesmetanog izvršavanja ljudskih resursa i administrativnih poslova organizacije
  • Održava uredske potrepštine provjeravanjem zaliha; postavljanje i ubrzanje naloga; ocjenjujući nove proizvode.
  • Osigurava rad studijske opreme ispunjavanjem zahtjeva za preventivnim održavanjem; poziva na popravak.
  • Definira radna mjesta za zapošljavanje i vođenje postupka intervjuiranja
  • Provođenje indukcije za nove članove tima
  • Zadužen za obuku, procjenu i procjenu zaposlenika
  • Odgovoran za organiziranje putovanja, sastanaka i sastanka
  • Radi izravno s klijentima u nesavjesnom kapacitetu, kao što je odgovaranje na pitanja, zakazivanje sastanaka i osiguravanje ispravnog uklanjanja svih briga o obuci
  • Nadgleda neometano odvijanje dnevnih uredskih aktivnosti.

Izvršni direktor marketinga i prodaje

  • Jednom kada je album spreman, marketinški tim će izaći na tržište i promovirati album
  • Identificira, određuje prioritete i obraća se novim partnerima, poslovnim prilikama i drugima
  • Identificira poslovne prilike; prati razvojne vodiče i kontakte; sudjeluje u strukturiranju i financiranju projekata
  • Dokumentira sve kontakte i podatke o kupcu
  • Predstavlja tvrtku na strateškim sastancima
  • Pomaže u povećanju prodaje i rasta za tvrtku

Računovođa

  • Odgovorna je za pripremu financijskih izvještaja, proračuna i financijskih izvještaja za organizaciju
  • Pruža uprave financijskim analizama, razvojnim proračunima i računovodstvenim izvješćima
  • Odgovoran za financijsko predviđanje i analizu rizika.
  • Obavlja upravljanje gotovinom, računovodstvo glavne knjige i financijsko izvješćivanje za jednu ili više nekretnina.
  • Odgovoran za razvoj i upravljanje financijskim sustavima i politikama
  • Odgovoran za vođenje platnih spiskova
  • Osigurava poštivanje poreznog zakonodavstva
  • Bavi se svim financijskim transakcijama za tvrtku
  • Služi kao interni revizor za tvrtku

Izvršni direktor za usluge klijentima

  • Osigurava da svi kontakti s klijentima (e-pošta, centar za šetnju, SMS ili telefon) pružaju klijentu personalizirano korisničko iskustvo na najvišoj razini
  • Kroz interakciju s klijentima na telefonu koristi svaku priliku za izgradnju interesa klijenta za proizvode i usluge tvrtke
  • Učinkovito i pravodobno upravlja administrativnim dužnostima koje mu dodijeli rukovoditelj
  • Dosljedno prati nove informacije o proizvodima tvrtke, promotivnim kampanjama itd. Kako bi osigurao da se klijentima dobiju točne i korisne informacije prilikom ispitivanja.

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - SWOT analiza

Jedna Nation® Talent Management Agency, Inc. angažirala je usluge osnovnog stručnjaka na području savjetovanja i poslovnog strukturiranja kako bi pomogla organizaciji u izgradnji standardne agencije za upravljanje talentima koja bi se mogla povoljno natjecati s drugim vodećim glazbenim produkcijskim kompanijama u Sjedinjenim Državama. Amerika.

Dio onoga što je poslovni savjetnik učinio bio je rad s rukovodstvom tvrtke u provođenju SWOT analize za One Nation® Talent Management Agency, Inc. Evo sažetka rezultata SWOT analize koja je provedena u ime One Nation ® Talent Management Agency, Inc .;

  • snaga:

Naša osnovna snaga leži u snazi ​​našeg tima i lokaciji našeg poslovanja. Imamo tim koji našim klijentima može dati vrijednost za svoj novac; tim koji može učinkovito upravljati talentima kako bi postali svjetske slavne ličnosti. Dobro smo pozicionirani i znamo da ćemo privući mnoštvo klijenata od prvog dana kada otvorimo našu agenciju za upravljanje talentima za posao.

  • Slabost:

Kao novoj agenciji za upravljanje talentima možda će trebati malo vremena da se naša organizacija probije na tržište i privuče neke etablirane glazbene umjetnike da se potpišu pod našom etiketom; to je možda naša glavna slabost. Još jedna slabost je da možda nemamo potrebnu gotovinu za promociju poslovanja na način na koji bismo željeli.

  • Mogućnosti:

U Sjedinjenim Državama ima puno sirovih i ustaljenih talenata i naravno, mogućnosti u industriji zabave su ogromne i spremni smo iskoristiti svaku priliku koja nam se nađe na putu.

  • Prijetnja:

Tehnologija i internet, što je naravno glavni alat za napredak i dobitak postignut u industriji zabave, također mogu predstavljati prijetnju industriji. Istina je da je s napretkom tehnologije talentovima i umjetnicima sada lakše promovirati svoje radove preko platformi društvenih medija.

Kao i bilo koji drugi posao, jedna od glavnih prijetnji s kojom ćemo se vjerojatno suočiti je ekonomski pad. Činjenica je da ekonomski pad utječe na kupovnu / potrošnju. Sljedeća prijetnja koja nam se vjerojatno može suprotstaviti je dolazak nove tvrtke za proizvodnju glazbe na isto mjesto gdje postoji naše ciljno tržište i koji će možda htjeti usvojiti isti poslovni model kao i mi.

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - TRŽNA ANALIZA

  • Trendovi na tržištu

Poduzetnici koji se bave glazbenim grupama i industrijom upravljanja umjetnicima ulaze s kreativnošću i dobrim poslovnim vještinama. Činjenica da se prihodi povećavaju u industriji na neki način ne sprečava neke agencije za upravljanje talentima da iz godine u godinu proglašavaju profit.

Trend u industriji je da se tvrtke za upravljanje talentima trude koliko god je moguće da se redovito rekreiraju i također budu na vrhu njihove igre. To je zato što je lakše pronaći ljude koji su povezani s glazbenim umjetnicima i drugim izvedbenim umjetnicima koji upravljaju takvim umjetnicima.

  • Naše ciljno tržište

Kada je riječ o poslovanju agencija za upravljanje talentima, nema izuzetaka kome možete pružiti usluge na tržištu. Tamo ima mnoštvo ljudi (glazbenih umjetnika i drugih umjetnika koji izvode izvedbu) koji su zainteresirani za rad u dobro strukturiranoj agenciji za upravljanje talentima.

S obzirom na to, stvorili smo strategije koje će nam omogućiti pristup do različitih klijenata unutar našeg ciljanog tržišta. Proveli smo istraživanje i istraživanje tržišta te ćemo osigurati da svi talenti i umjetnici pod našim upravljanjem budu dobro prihvaćeni na tržištu.

  • Naša konkurentna prednost

Svjesni smo činjenice da u industriji postoje jake konkurencije, stoga smo mogli zaposliti neke od najboljih poslovnih programera koji će se baviti našom prodajom i marketingom.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. pokreće standardnu ​​agenciju za upravljanje talentima koja će zaista postati preferirani izbor za glazbene umjetnike i druge umjetnike koji izvode umjetnost u i oko Washington MSA - Distrikta Columbia i drugih gradova širom svijeta.

Još jedna konkurentska prednost za One Nation® Talent Management Agency, Inc. je kvaliteta i bogatstvo iskustva njezinog menadžerskog tima. Menadžerski tim sastoji se od profesionalaca koji su surađivali s nekim od vodećih svjetskih brendova u glazbenim grupama i industriji upravljanja umjetnicima.

Naš jedinstveni stil privlačenja nadarenih umjetnika i talenata također se računa u našu prednost, posebno kada je u pitanju natjecanje s drugim agencijama za upravljanje talentima u istoj kategoriji u kojoj djelujemo.

I na kraju, naši će zaposlenici biti dobro zbrinuti, a njihov paket socijalne pomoći bit će među najboljima u našoj kategoriji u industriji zabave, što znači da će biti više nego voljni graditi posao s nama i pomoći ostvariti postavljene ciljeve i ostvariti sve naše ciljeve i ciljeve.

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - PRODAJA I STRATEŠKA TRŽIŠTA

Naš prodajni i marketinški tim bit će zaposlen na bazi velikog iskustva u industriji i redovno će se osposobljavati kako bi bio dobro opremljen kako bi ispunio svoje ciljeve i opći cilj organizacije. Osigurat ćemo i da naš izvrsni umjetnički i stil upravljanja govori za nas na tržištu; želimo izgraditi standardnu ​​agenciju za upravljanje talentima koja će se oslanjati na usmeno oglašavanje zadovoljnih klijenata / umjetnika.

Naš poslovni cilj je razviti našu agenciju za upravljanje talentima da postane jedna od vodećih agencija za upravljanje talentima u Sjedinjenim Američkim Državama, zbog čega smo napravili strategije koje će nam pomoći da iskoristimo raspoloživo tržište, kvartalno povećavamo svoj prihod i postaju glavna sila s kojom se moraju suočavati ne samo u SAD-u, već i na svjetskoj sceni.

Jedna Nation® Talent Management Agency, Inc. treba koristiti sljedeće marketinške i prodajne strategije za privlačenje klijenata;

  • Predstavite svoj posao slanjem uvodnih pisama uz našu brošuru glazbenim umjetnicima, izvedbenim umjetnicima i ključnim dionicima u industriji zabave u Washingtonu MSA - distrikt Columbia i drugim dijelovima Sjedinjenih Američkih Država
  • Oglasite naše poslovanje u relevantnim zabavnim časopisima, novinama, TV i radio stanicama
  • Pogledajte naše poslovanje na oglasima sa žutim stranicama (lokalni direktoriji)
  • Sudjelujte na relevantnim međunarodnim i lokalnim lovima talenata, glazbenom izlaganju, seminarima, koncertima i dr
  • Koristite internet za promociju našeg poslovanja
  • Sudjelujte u pristupu izravnom marketingu
  • Potaknite marketing usmenog marketinga od naših vjernih i zadovoljnih klijenata

Izvori prihoda

One Nation® Talent Management Agency, Inc. osnovana je s ciljem maksimiziranja profita u glazbenim grupama i umjetničkoj industriji, a mi ćemo učiniti sve kako bismo osigurali da učinimo sve što je potrebno za privlačenje umjetnika koji nastupaju pod našim potpisom brend.

Jedna agencija za upravljanje talentima kompanije Nation®, Inc. dobit će prihode radeći sa sljedećim ljudima;

  • komičari
  • pjesnici
  • Umjetnici izgovorenih riječi
  • Majstor ceremonije
  • Stunt izvođač
  • Rock, dance, country i pop bendovi
  • Nezavisni glazbenici ili vokalisti
  • Jazz umjetnici i grupe
  • zborovi
  • Glazbene skupine (osim kazališnih glazbenih skupina)
  • Komorne glazbene skupine i orkestri
  • Simfonijski orkestri
  • Klasične glazbene skupine

Predviđanje prodaje

Zabava je dio onoga što svijet čini boljim mjestom, a potražnja za dobrim i talentiranim zabavljačima i dalje će rasti. To pokazuje da će svaka agencija za upravljanje talentima za koju se zna da uvijek proizvodi dobre i talentirane zabavljače i dalje privlačiti talentirane umjetnike.

U dobroj smo poziciji da preuzmemo raspoloživo tržište u SAD-u i prilično smo optimistični da ćemo ispuniti zacrtani cilj generiranja dovoljnog dohotka / profita u prvih šest mjeseci poslovanja i rasti poslovanja i baze naših klijenata izvan Washington MSA - Distrikt Columbia.

Uspjeli smo ispitati tržište upravljanja talentima, analizirali smo svoje šanse u industriji i uspjeli smo smisliti sljedeću prognozu prodaje. Slijedi projekcija prodaje tvrtke One Nation® Talent Management Agency, Inc., a temelji se na lokaciji našeg poslovanja i drugim faktorima koji se odnose na pokretanje poslovnih pokretanja agencije za upravljanje talentima u Sjedinjenim Državama;

  • Prva fiskalna godina: 200 000 USD
  • Druga fiskalna godina: 450 000 USD
  • Treća fiskalna godina: 750 000 USD

Napomena : Ova je projekcija rađena na temelju onoga što se može dobiti u industriji i uz pretpostavku da neće biti većeg gospodarskog sloma i neće biti bilo kog većeg konkurenta koji nudi iste usluge kao i mi na istoj lokaciji. Imajte na umu da gornja projekcija može biti niža, a u isto vrijeme može biti i veća.

  • Naša strategija cijena

Kada je u pitanju posao upravljanja talentima, možda nećete automatski početi zarađivati, u stvari, od vas će se očekivati ​​da uložite svoj novac u umjetnika, njegovajte umjetnika dok on ili ona ne postane popularan i tražen. S tim ćete se moći dogovoriti o postotku honorara koji umjetniku plaća za nastup.

U tvrtki One Nation® Talent Management Agency, Inc. zadržati ćemo naknade ispod prosječne tržišne stope za sve naše klijente, zadržavajući tako niske troškove i unaprijed naplaćujući uplate.

  • Načini plačanja

Politika plaćanja koju je prihvatila agencija One Nation® Talent Management, Inc. sve je sveobuhvatno jer smo svjesni da različiti kupci preferiraju različite mogućnosti plaćanja onako kako im odgovara, ali istovremeno ćemo osigurati da se pridržavamo financijskih pravila i regulacija Sjedinjenih Američkih Država. Evo mogućnosti plaćanja koje će One Nation® Talent Management Agency, Inc. učiniti dostupnim svojim klijentima;

  • Plaćanje putem bankovnog prijenosa
  • Plaćanje putem kreditnih kartica
  • Plaćanje putem internetskog bankovnog prijenosa
  • Plaćanje putem čeka
  • Plaćanje putem mobilnog prijenosa novca

S obzirom na gore navedeno, odabrali smo bankarske platforme koje će omogućiti našem klijentu da izvrši plaćanje za naše usluge bez ikakvog stresa sa njihove strane.

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - javnost i strategija oglašavanja

Uspjeli smo surađivati ​​s našim stručnjakom za robne marke i promidžbu kako bi nam pomogli da odredimo reklamne i reklamne strategije koje će nam pomoći da uđemo u srce ciljanog tržišta. Namješteni smo da olujom uzmemo industriju upravljanja umjetnicima, zbog čega smo osigurali učinkovit publicitet i reklamiranje naše agencije.

Ispod su platforme na koje namjeravamo utjecati na promociju i oglašavanje naše agencije za upravljanje talentima;

  • Reklamirajte na platformama za ispis i na elektronskim medijima
  • Sponzoriraju TV emisije i radijske programe
  • Maksimizirajte našu službenu web stranicu kako biste promovirali naše poslovanje
  • Utjecati na internet i platforme društvenih medija poput; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, 4Share, Google+ i druge platforme (glazbeni internetski forumi) za promicanje našeg poslovanja.
  • Osigurajte da naši transparenti i panoi postavimo na strateške položaje širom Washington MSA - CA
  • Markirajte sve naše službene automobile i osigurajte da se naša etiketa zaštitno otisne na svim naslovnicama glazbenih albuma i CD-a i dr

Poslovni plan Agencije za upravljanje talentima - Financijske projekcije i trošak

Iz našeg ispitivanja tržišta i studija izvodljivosti uspjeli smo smisliti detaljan proračun za postizanje našeg cilja uspostave standardnog i svjetskog klađenja poslovanja agencija za upravljanje talentima. U osnovi, to su područja na koja tražimo trošenje početnog kapitala;

  • Ukupna naknada za registraciju tvrtke u Sjedinjenim Američkim Državama - 750 dolara.
  • Pravni troškovi za dobivanje dozvola i dozvola, kao i računovodstvene usluge (softver, POS strojevi i drugi softver) - 3.300 dolara.
  • Troškovi marketinške promocije za svečano otvaranje agencije One Nation® Talent Management, Inc. u iznosu od 3.500 dolara, kao i tiskanje letaka (2.000 letaka po 0.04 dolara po kopiji) u ukupnom iznosu od 3.580 dolara.
  • Ukupni trošak za angažiranje poslovnog savjetnika - 2.500 USD.
  • Ukupni trošak za kupovinu osiguranja (opće odgovornosti, naknade radnika i nezgode imovine) u ukupnoj premiji - 2.400 dolara.
  • Trošak plaćanja zakupa malog, ali standardnog uredskog prostora za 24 mjeseca - 150 000 dolara
  • Trošak preuređenja ureda - 20.000 dolara
  • Iznos potreban za kupnju opreme koja se odnosi na glazbu - 40.000 dolara
  • Ostali troškovi pokretanja, uključujući pribor za papir ( 500 USD ) i depozite za telefon i komunalne usluge ( 2.500 USD ).
  • Operativni troškovi za prva 3 mjeseca (plaće zaposlenih, plaćanje računa i dr.) - 250 000 USD
  • Trošak za početni inventar - 10.000 USD
  • Trošak opreme za trgovinu (blagajna, sigurnost, ventilacija, natpisi) - 13.750 dolara
  • Trošak nabave i ugradnje CCTV-a - 5.000 USD
  • Trošak za kupnju namještaja i naprava (Računala, pisači, telefon, televizori, ozvučenje, stolovi i stolice i drugi) - 4.000 dolara.
  • Cijena pokretanja web stranice - 600 dolara
  • Trošak za našu zabavu otvaranja - 5000 USD
  • Razno - 5.000 dolara

Trebamo procjenu od tri stotine tisuća dolara ( 300 000 USD ) da bismo uspješno postavili našu agenciju za upravljanje talentima u Washington MSA - District of Columbia.

Stvaranje sredstava / početni kapital za jednu Nation® Talent Management Agency, Inc.

Jedna Nation® Talent Management Agency, Inc. u vlasništvu je i financira Oscar Martins. Odlučio je ograničiti prikupljanje početnog kapitala na 3 glavna izvora. Ovo su područja na koja namjeravamo stvoriti početni kapital;

  • Dio osobnog kapitala ostvarite dio početnog kapitala
  • Izvor za povoljne zajmove članova obitelji i prijatelja
  • Podnesite zahtjev za kredit od banke

NB: Uspjeli smo generirati oko 100.000 USD ( osobna ušteda 60.000 USD i povoljni zajam od članova obitelji 40.000 USD ) i u završnoj smo fazi dobivanja kredita od 200.000 USD od naše banke. Svi papiri i dokumenti uredno su potpisani i predani, kredit je odobren i svaki trenutak će se od našeg računa pripisati.

AGENCIJSKI RAST POSLOVNOG UPRAVLJANJA TALENTOM: Strategija održivosti i širenja

Poduzećima je lakše preživjeti kada imaju stalni protok poslovnih ponuda / kupci koji pokrovljuju svoje proizvode i usluge. Toga smo svjesni i zato smo odlučili upravljati velikim brojem talenata u industriji zabave.

Naša ključna strategija održivosti i širenja je osigurati da zaposlimo samo kompetentne zaposlenike, stvorimo pogodno radno okruženje i pružimo pogodnosti zaposlenicima za naše osoblje.

Znamo da ćemo, ako provedemo naše poslovne strategije, povećati posao agencije za upravljanje talentima izvan Washington MSA - Distrikta Columbia do drugih država u Sjedinjenim Američkim Državama u rekordnom vremenu, redovito povećavati prihod i probiti se unutar vrijeme snimanja.

Popis provjera / glavni korak

  • Provjera dostupnosti tvrtke: Dovršeno
  • Uključeno poslovanje: Završeno
  • Iznajmljivanje uredskog objekta: Završeno
  • Zgrada glazbenog studija: U tijeku
  • Zaštita intelektualnog vlasništva i zaštitni znak: Završeno
  • Otvaranje računa korporativnih banaka: završeno
  • Otvaranje mrežnih platformi za plaćanje: Dovršeno
  • Podnošenje zahtjeva i pribavljanje ID-a poreznog obveznika: U tijeku
  • Zahtjev za poslovnu dozvolu i dozvolu: Završeno
  • Kupnja osiguranja za posao: Završena
  • Provođenje studija izvedivosti: završeno
  • Stvaranje dijela početnog kapitala od osnivača: Dovršeno
  • Prijave za zajam naših bankara: U tijeku
  • Pisanje poslovnog plana: završeno
  • Izrada Priručnika za zaposlenike: Završeno
  • Izrada dokumenata ugovora: u tijeku
  • Dizajn logotipa tvrtke: Dovršeno
  • Grafički dizajni i ispis marketinga ambalaže / promotivni materijali: Izvršeno
  • Zapošljavanje radnika: U tijeku
  • Kupnja potrebnih studijskih / glazbenih naprava, namještaja, uredske opreme, elektroničkih uređaja i podizanja lica za objekte: u tijeku
  • Izrada službene web stranice za tvrtku : U tijeku
  • Stvaranje svijesti o poslu (poslovni PR): U tijeku
  • Organizacija zaštite zdravlja i zaštite od požara: U tijeku
  • Uspostavljanje poslovnog odnosa s ključnim sudionicima u industriji: U tijeku