Kako uraditi tehničku i analizu radne snage u studiji izvodljivosti

Provodite li studiju izvodljivosti za posao i trebate li pomoć u analizi? Ako je odgovor DA, evo cjelovitog vodiča o tehničkim analizama radne snage i analiziranju radne snage.

Osnivati ​​tvrtku nije lako kao što zvuči, jer su startupovi među brojem tvrtki koje propadnu u prve 3 godine od poletanja. Činjenica da imate fantastičnu i izvedivu ideju ne garantira vam automatski uspjeh kao poduzetnika; morali biste staviti strukturu koja će pomoći vašem poslovnom uspjehu.

Ako namjeravate pokrenuti posao kao poduzetnik, jedna od stvari koja se od vas očekuje ako zaista želite stvoriti organizaciju koja može prerasti više od vas kako bi primila više zaposlenika jest provođenje tehničke i radne analize. Izvođenje tehničke analize i analize radne snage upravo je prava stvar koju trebate učiniti ako ozbiljno započinjete održivo poslovanje. Tehnička analiza i analiza radne snage idu ruku pod ruku, ne mogu jedna bez druge.

Što je tehnička analiza?

Postoje određeni aspekti otvaranja posla koji poduzetnik ne treba zanemariti, a tehnička analiza je jedan od njih. Tehnička analiza odnosi se na prikupljanje i proučavanje svih potrebnih tehnika koje će vam pomoći u učinkovitom vođenju poslovanja. U nekim se kvartovima, posebno financijskoj industriji ( burzi ), tehnička analiza odnosi na prikupljanje trendova cijena s ciljem predviđanja ili predviđanja budućeg kretanja cijena dionica, roba i budućnosti i dr.

Iako se tehnička analiza uglavnom koristi na burzi, ali isti princip možete primijeniti i za vaše pokretanje. Suština provođenja tehničke analize za vaš startup jest osigurati da ste dobro opremljeni pravim resursima za uspješno pokretanje vašeg poslovanja. Tehnička analiza gotovo je slična ekonomskoj analizi jer uključuje i zakon potražnje i ponude - fluktuacije na tržištu i dr.

Što je analiza radne snage?

Analiza radne snage odnosi se na kritičko ispitivanje različitih odjela koji će se stvoriti u vašoj organizaciji i očekivanja i kvalifikacije zaposlenika koji će raditi u tim odjelima kako bi postigli cilj organizacije.

Analiza radne snage nije samo sadašnjost, već i budućnost posla. Istina je da možda nemate dovoljno novca da primite broj radnika potrebnih u vašem poslovnom planu, ali to ne znači da biste trebali zaobići analizu radne snage prilikom izrade planova za pokretanje.

Koja je razlika između tehničke i radne snage?

Dok se tehnička analiza bavi podučavanjem potrebnih strojeva, alata i uređaja za vođenje poslovanja, analiza ljudske snage podrazumijeva podučavanje potrebne ljudske snage ili snage mozga koja će osigurati nesmetano funkcioniranje strojeva i cjelokupnog poslovanja.

Sada ćemo brzo razmotriti neke ključne korake koje trebate slijediti kako biste mogli učinkovito provesti tehničku analizu za vaše startup poslovanje;

Kako uraditi tehničku analizu u studiji izvodljivosti

a. Studij i istraživanje

Ako želite uspješno provesti učinkovitu tehničku analizu za svoje početno poslovanje, tada morate potrošiti vrijeme za proučavanje i istraživanje svoje djelatnosti. Tijekom proučavanja i istraživanja vaše djelatnosti, od vas se očekuje da steknete dobru predstavu o tehničkim vještinama potrebnim za uspješno vođenje poslovanja i kako možete izvoriti za takve vještine

Na primjer; Ako namjeravate pokrenuti radionicu za popravak i održavanje automobila, dio tehničkih vještina koje će vam trebati da biste mogli voditi kompletnu auto radionicu su auto-mehaničke vještine, auto-električne vještine, vještine batinanja na ploči, a također i ostale marketinške vještine.

b. Navedite tehnike koje će vam biti potrebne za učinkovito vođenje vrste poslovanja

Ako uspješno provedete temeljita istraživanja i studije izvodljivosti, moći ćete precizirati potrebne vještine potrebne za uspješno vođenje vrste poslovanja i kako izvoriti za vještine.

Dakle, ono što se očekuje od vas je navesti sve tehnike koje će vam biti potrebne, a zatim provesti odgovarajuću analizu kako biste znali ulogu i sposobnost svake tehnike koja će igrati u vašem poslu. Istina je da postoje ključne tehnike koje ne možete zanemariti od prvog pokretanja vašeg posla i postoje neke druge tehnike koje se mogu usvojiti tijekom rasta poslovanja

c. Iscrtajte strategiju o tome kako pronaći potrebnu tehniku

Sljedeće što morate učiniti nakon što ste u mogućnosti navesti tehnike potrebne za vođenje poslovanja jest sjesti i preslikati strategije na koji način možete pronaći potrebnu tehniku. Zapravo, pronalaženje neke od tehnika potrebnih za vođenje vašeg poslovanja moglo bi uključivati ​​angažiranje stranog radnika koji će vam pomoći da popunite jaz između kvalifikacija ako ne možete pronaći kvalificiranu osobu koja bi mogla ispuniti ulogu u vašoj zemlji.

Zato je prije pokretanja poslovanja važno provesti tehničku analizu kako biste bili dobro informirani i spremni financijski snositi troškove koji dolaze s zapošljavanjem ekspatritata ili konzultanata. Postoje i druga sredstva koja možete slijediti kod osoba s tehničkim vještinama koje su potrebne u vašem poslu; možete pohađati konkurenciju, a možete i zaposliti svježe maturante i obučiti ih da se uklapaju u vaše planove.

d. Razviti prikladan program obuke

Bit provođenja tehničke analize prije početka poslovanja je osigurati da uspostavite sve tehnike potrebne za učinkovito vođenje vašeg poslovanja. Dakle, dio onoga što trebate učiniti je razviti prikladan program obuke koji će vam pomoći opremiti svoje osoblje potrebnom tehnikom potrebnom za vođenje vašeg poslovanja, a također će im pomoći da učinkovito rade. Istina je da ako želite voditi tvrtku koja ima sposobnost globalne konkurentnosti, onda morate osigurati da usvojite najbolje prakse.

e. Stalno pregledavajte svoj dokument o tehničkoj analizi

Jednom kada budete mogli uspješno slijediti sve gore navedene korake, tada biste uspjeli provesti tehničku analizu za pokretanje. Ono što se od vas očekuje s vašim dokumentom tehničke analize jest da ga stalno pregledavate kako ne biste operirali svoje poslovanje zastarjelim tehnikama i opremom.

Na taj način osigurajte da čitate časopise i sve dostupne materijale koji se odnose na vašu djelatnost. To će vam pomoći da budete u tijeku s promjenjivim trendovima i tehnologijom u vašoj industriji. Bez sumnje da ste u mogućnosti provesti tehničku analizu prije pokretanja svog poslovanja, uspjeli biste uvesti strojeve i strukture koje će vam jamčiti ogroman uspjeh u vašem startup poslu.

Eno ga; neke od koraka za uspješno provođenje tehničke analize za pokretanje. Razmotrimo sada korake potrebne za analizu radne snage.

Kako provesti analizu radne snage za vaš startup

Iako će početniku možda biti izazovno provođenje analize radne snage za njegovo pokretanje, ali opsežnim proučavanjem i istraživanjem možete postići nešto vrijedno, pogotovo ako nemate novca da platite stručnjaku za ljudske resurse koji bi vam pomogao. Unatoč tome, ako imate potrebna sredstva, isplatit će vam se HR stručnjaku koji će vam pomoći u provođenju analize radne snage za vaš startup - oni će vam pomoći u obavljanju temeljitog posla.

Ako namjeravate sami provesti analizu radne snage za svoj startup, bit će vam sljedeći koraci korisni;

1. Studija i istraživanje o analizi radne snage

Ako ćete sami provoditi analizu radne snage, tada morate biti spremni prvo utrošiti puno vremena proučavajući i istražujući analizu radne snage. Istina je da je analiza radne snage temeljni HR posao i da bi HR stručnjak trebao temeljito obaviti posao u tom pogledu.

Ali nema štete u pokušajima, pogotovo ako ste brzi učenici. Samo osigurajte da prikupite dovoljno materijala koji će vam pomoći da naučite kako učinkovito provesti vlastitu analizu radne snage za svoj startup.

Možete posjetiti knjižnice oko sebe i također možete pretraživati ​​mrežu do izvora za relevantne materijale o analizi radne snage. U stvari, stojite da dobijete mnogo kada sami provedete analizu radne snage za svoju startup tvrtku.

2. Navedite odjele koji će pomoći rastu vašeg poslovanja

Dio procesa koji se uključuje u analizu radne snage za pokretanje novih poduzeća je popis odjela koji će biti potrebni u organizaciji. Dakle, ako imate jasniju sliku vrste poslovanja koju želite graditi, neće biti teško nabrojati različite odjele koji će pomoći razvoju poslovanja.

Na primjer; Ako želite osnovati proizvodnu tvrtku, neki odjeli koji će vam trebati za uspješno vođenje takvih poslova su odjel za održavanje i tehničku službu, odjel za ljudske resurse i administraciju, odjel marketinga i odjel za proizvodnju i drugi

3. Kritički analizirati svaki od odjela kako bi upoznao kvalitetu i kvalifikacije potrebne radne snage

Nakon što ste uspješno popisali sve odjele koji će vam biti potrebni u vašem startup poslu, sljedeći korak je kritička analiza svakog odjela kako biste znali kakvoću i kvalifikacije potrebne radne snage. U ovoj fazi, morate imati na umu da se od vas ne očekuje da posjedujete resurse za prijevoz cjelokupne nabrojane radne snage.

Analiza radne snage nije samo za neposrednu već i za budućnost, stoga osigurajte da niste ograničeni prilikom provođenja analize radne snage za vaše startup poslovanje. Suština analize radne snage je postavljanje strategija koje će vam pomoći da maksimizirate svoje resurse i radnu snagu koja su vam na raspolaganju.

4. Izradite grafikon rasta radne snage u svojoj organizaciji

Nakon što ste uspješno analizirali svaki odjel u vašoj organizaciji, sljedeći korak koji treba slijediti je izrada grafikona rasta radne snage za vašu organizaciju. Grafikon rasta radne snage pomaže vam da upravljate zaposlenicima u vašoj organizaciji na takav način da se novi diplomski radnik može zaposliti i on ili ona moći rasti u organizaciji na zauzimaju rukovodeće pozicije. Istina je da će vas to koštati manje kada vaš tim raste kroz hijerarhiju vaše organizacije u odnosu na zapošljavanje stručnjaka izvana.

5. Razviti posebni modul za obuku za svaki odjel

Dio onoga što trebate učiniti prilikom provođenja analize radne snage za vaše startup poslovanje je razviti poseban modul za obuku za svaki odjel koji će biti usmjeren ka osnaživanju vašeg osoblja da učinkovito funkcionira u njihovoj ulozi u vašoj organizaciji. Analiza radne snage neće biti potpuna ako nema mjesta za obuku.

6. Neprekidno pregledavajte svoj dokument o analizi radne snage

Nakon što ste u mogućnosti osmisliti vlastiti dokument analize snage čovjeka za vaše pokretanje posla, ne smijete zaboraviti stalno pregledavati dokument. Kada stalno pregledavate dokument o analizi radne snage, pozicionirat ćete svoju organizaciju da usvoji najbolje prakse u svom poslovanju.

Tu ste; slijedeće korake za provođenje analize radne snage za vaš startup.